Siru (ICF-PCC)はリーダーやチームと一緒に取り組むこと、特に変革期においてはインパクトや誠実性、気楽さを最大化しながらリードできるように取り組むことに情熱を持っています。あらゆる業界の中間層から幹部レベルのリーダーへのコーチングを行っており、変革的な成長は、自分自身や周囲の人々を向上させるだけでなく、人生を豊かに生きることにも貢献すると信じています。

フィジカル、メンタル、そしてスピリチャルな再生とスタミナのために、Siruはヨガとマインドフルネスを実践しています。

Denoはクライアントや組織がパフォーマンスとインパクトをさらに引き上げる機会を特定し、実行に移すのを見ることが原動力となっています。シニアリーダーとの1対1のコーチングや役員・幹部チームへの案件などのファシリテーションを行っています。Denoは自身が最高の仕事に就けていると確信しています。

アドベンチャーに情熱を燃やすDenoは、必要以上に登山やダイビングを楽しみ、エクスプローラーズ・クラブ香港支部のエクスペディション・ディレクターを務めているほどです。

Patrickは、シニア・エグゼクティブや家族経営、特に難しい局面でのコンサルティングを専門としています。能動的な対話、アプリシエイティブ・インクワイアリー、ロールプレイング、シャドウ・コーチング、ストーリーテリング、社会心理学などを駆使した1対1のダイナミックなアプローチを通して、クライアントが明晰さを得て最高のパフォーマンスを発揮できるよう支援します。

Patrickは、バトミントンとNBAをこよなく愛しており、最高のパフォーマンスを求めるクライアントと、アクティブなバドミントンのコミュニティの両方が存在するすべての都市でコーチをすることを目標にしています。

Bryanは経験豊富なグローバル・コンサルタントおよびパフォーマンス・コーチです。グローバル・バンクにおける教育・人材開発のアジア太平洋地域責任者を努めたり、100件以上のコーチング業務で経験を積み、取締役会、最高経営責任者（CEO）、トップチームや個人に対してパフォーマンスを向上させるために、人事戦略、ステークホルダー・エンゲージメント、ビジネス・トランスフォーメーションをビジネス上の目標に整合させるなどのアドバイスを行っています。主要なグローバル・トレンドに対する洞察力と取締役会レベルの経験を併せ持つ彼は、多国籍企業、中小企業、ファミリー・オフィスのリーダーシップと人材開発のコンサルタント兼コーチとして重宝されています。

Docは、軍隊、大学、商業での経験を最大限に生かし、個人、チーム、組織に行動を促しながらインパクトを提供することに長けています。中間層から幹部クラスのリーダーを対象としたリーダーシップ、戦略、イノベーションのセッションや、1対1のコーチングを得意とし、北米、ヨーロッパ、中東、アジア太平洋地域における多業種にわたる経験を持っています。

冒険が大好きで、ヒマラヤに戻ったり、新しい場所を旅したりするためなら、右腕を（もう一度）差し出すほどです。

Adrianはアジア太平洋地域での25年以上にわたる組織開発の経験を持ち、戦略的アライメントとリーダーシップの変革に焦点を当てたエグゼクティブ・コーチングを得意とします。過去にはシニアリーダーと協働して長期目標を達成するために数年規模のチェンジマネジメント・プロジェクトを率いた経験もあります。シニアリーダーをマネージするエグゼクティブの指導に特化しており、バイカルチャーのバックグランドを持つことから、グローバル・チームの融合に能力を発揮しています。オーダーメイドのアプローチを用いて、リーダーが組織の成功と個人の成長を結び付けられるようのサポートを心がけているAdrianは、仕事以外では、スキー、サイクリング、ピクルスボールを楽しんでいます。

Robは、ラーニング＆ディベロップメント、タレントマネジメント、組織開発の分野で20年の経験を持ち、バイリンガルで人事におけるプロフェッショナルです。リーダーシップの成長やチームとしてのパフォーマンスを高めるために数々のグローバル企業と協業しています。リーダーやチームの持続可能な変化を促すために必要な行動を促すカタリストとして、情報やアドバイスを提供するだけでなく、組織が将来の課題に備えるための変革的な学習体験を専門としています。余暇は写真撮影と愛犬とのアウトドアを楽しんでいます。

Nicoleは、コーチングにおいて人々の成長願望、変化する能力、グループや個人に内在する知恵に対する基本的な信念を持っています。生まれながらのファシリテーターであり、エグゼクティブ、リーダーシップ・チーム、組織とともに変革の道のりを歩むことに情熱を持っています。日本やアジア太平洋地域の数々のクライアントとの仕事に勤しみながら、東京と広島の山々を行き来し、ランニング、ハイキング、スキー、エンターテインメント、野生動物との出会いなどを楽しんでいます。

Cathyは、クライアントがプロフェッショナル、そして個人として変容を遂げるためにサポートすることに情熱を持っています。包括的なアプローチをとり、コーチングの効果を最大化するためにさまざまなツールを活用しています。中国語と英語でのコーチングが可能で、シニアリーダーと組織の後継者候補の両方に対応するCathyは、リーダーシップの役職を担う女性の活躍を加速させることに、熱意を持っています。

仕事以外では、森林でのウォーキングやスイミング、メディテーションが大好きで、世界中を旅しています。

Katelynneは経験豊富なスペシャリストとしてSummit Cultureでのオペレーション・マネージャーを担い、弊社のオフィス業務全般をサポート・管理しながら、社内外のステークホルダーの対応をしています。彼女は「冷静でありながら献身的」なチームプレーヤーであり、「すべてを1つにまとめる接着剤」のような存在です。

食に興味を持ち、家族や友人と新しいレストランに行くことが大好きなKatelynneは、慈善団体HOPEワールドワイドのメンバーで、地域の高齢者に奉仕しています。