WHAT DOES 10%
BETTER LOOK LIKE?
Summit Cultureでは、パフォーマンス・コーチングに焦点をあて、リーダーが組織において個人としてもチームとしても結果を出せるような実証された世界クラスのメソッドを用いています。
WHAT DOES 10%
BETTER LOOK LIKE?
Summit Cultureでは、パフォーマンス・コーチングに焦点をあて、リーダーが組織において個人としてもチームとしても結果を出せるような実証された世界クラスのメソッドを用いています。
WHAT DOES 10%
BETTER LOOK LIKE?
Summit Cultureでは、パフォーマンス・コーチングに焦点をあて、リーダーが組織において個人としてもチームとしても結果を出せるような実証された世界クラスのメソッドを用いています。
We Help Leaders
GET STUFF DONE
パフォーマンス・コーチングとは訓練が必要な厳しいものであり、相互の信頼と継続的な注力を必要とするものです。
リーダーにもたらすもの：
仕事に対するアプローチの再構築
重要となるリレーションシップを深める
脱線の「死角」を塞ぐ
パフォーマンス・コーチングの価値
Summit Cultureでは所属する全コーチがそれぞれの長年に渡るコーチングの経験に基づいたそれぞれのスタイルを持ちよりながら、私たちが掲げるパフォーマンス・コーチングの価値に賛同しています。
クライアントが取るべき行動を示した「行動への偏見」。これは有料のコーヒーチャットではありません。
ビジネス上のニーズに基づき役割に関連させる。「通過儀礼」でもなければ、肩書きに基づくものでもない。
すでにパフォーマンスを発揮できている者の能力を強化するものであり、パフォーマンスできていない者の救済プロセスではない。
ビジネス上のパフォーマンスに焦点を当てる：人生のコーチングではない。
Summit Culture Performance Coaching:
プロセスフロー
No Change,
No Charge
私たちは、Marshall Coldsmithの「結果にのみ支払う」という理念に沿っています。
Summit Cultureではこれを「 ‘No Change, No Charge‘（変化がなければ金銭も発生しない）」と呼んでいます。スポンサーに実質的な能力向上が見られない場合、金額を請求しません。2017年の開始以来、このコミットメントを守り続けていますが、返金を余儀なくされたことは一度もありません。
これは、コーチングが真に有効だと確信するクライアントとだけ仕事をしているからであり、私たちは確実にコーチングがリーダーシップの行動変容に結びつくことを目指しているからです。
Paratus（ラテン語）：準備
Summit Cultureのパフォーマンス・コーチングにプラスして提供しているParatusプログラムは、以下のようなキャリア段階にあるリーダー向けにカスタマイズされたプログラムです：
- より広範なスキルセットが求められるような、さらにシニアな役割に就こうとしている
- 自身の強みをさらに高いレベルで認識する必要があるような、新しい組織や環境に異動する
- 自身の現在のエグゼクティブとしてのブランディングを評価したり、今後どういう要素が必要かを見定めたい
Paratusはキャリア・カウンセリングではありません。
これはSummit Cultureのパフォーマンス・コーチングの中核を体現するものであり、また、主要なリーダーシップの概念、最新のベストプラクティス、ビジネス状況に対処するためのツールなど、「教える」要素も含まれています。
このParatusを通してリーダーが得られるもの：
- 次の役割において活用できる自身の強みを見定める。
- 90日間の計画を立て、「走り出す」ことができるようにする。
- 過去の失敗を客観的に分析し、そのような問題を軽減するための行動を特定する。
- エグゼクティブとしての自身のブランディングを定め、エグゼクティブとしてのプレゼンスをさらに高める。